5 cosas que todo emprendedor debe saber sobre la ley laboral en Costa Rica
Los contratos laborales son obligatorios: La ley costarricense exige que cada empleado tenga un contrato formal por escrito que detalle los términos de su empleo. Indemnización por despido (Aguinaldo): Al finalizar un contrato, los empleadores deben pagar una indemnización basada en la duración del servicio del empleado y las razones de la terminación. Requisitos de licencia remunerada: Los empleados tienen derecho a vacaciones an
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