5 cosas que debes evitar al enfrentar disputas laborales en Costa Rica
5 cosas que debes evitar al enfrentar disputas laborales en Costa Rica Publicado por Cyrus Seper en Asesoramiento Jurídico Despedir empleados sin causa: Terminar un contrato sin causa justificada puede generar costosos litigios y obligaciones de indemnización. Siempre documenta los problemas de rendimiento y sigue los procedimientos adecuados. No pagar la indemnización: La ley costarricense establece que los empleados despedidos tienen derecho a una indemnización basada en el tiempo de empleo. No cumplir con esto puede generar...
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